1on1が進捗確認で終わる? — 「最後の5分」で部下の本音を引き出す方法
1on1が進捗確認ばかりになる悩み。でも、進捗確認は本当にダメなのか?「締め切り効果」の視点から、1on1の意外な価値と、月曜から試せる工夫を紹介。
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評価軸を決めて比較したのに、ベンダー選定で失敗した。「正しいプロセス」でもバイアスは防げない。確証バイアスの落とし穴と、月曜から試せる対策を紹介。
既存案件の中で「探索」と「深化」を両立させる方法。どこで新しいことを試すか、どう設計すれば失敗しても戻れるか。両利きの経営を現場で実践するヒント。
変革が「最初だけ」で終わる原因は、成果が見えるまで時間がかかりすぎること。コッターの8段階変革モデルをもとに、「小さな成功」を早く見せる重要性と、月曜から試せる具体的なアクションを紹介する。