マネジメント

「自分でやった方が早い」が部下の成長を止める — 仕事を任せられない上司の落とし穴

「部下にはまだ任せられない」「自分の人脈を使った方がいい」。合理的な判断に見えるが、気づけば自分がボトルネックに。モンキー (次のアクションの責任) を抱え込む罠と、月曜から意識できることを紹介。

1on1が進捗確認ばかりになる悩み。でも、進捗確認は本当にダメなのか？「締め切り効果」の視点から、1on1の意外な価値と、月曜から試せる工夫を紹介。